Postuler en anglais, allemand ou espagnol

De l'autre côté du Channel, du Rhin ou des Pyrénées, les procédures de recrutement diffèrent des nôtres. Pas question de vous contenter de traduire votre CV français. Il s'agit de l'adapter aux us et coutumes de vos interlocuteurs étrangers. Voici des conseils et des adresses qui vous guideront dans votre rédaction.

Votre CV en anglais
Etat civil, titre, expérience professionnelle, divers : les rubriques classiques sont les mêmes qu'en France. Pour le contenu, attention : ne mentionnez ni votre nationalité, ni votre âge, pour éviter toute discrimination. Et soyez très précis dans la chronologie de vos expériences. Un "trou" est plutôt mal perçu. N'hésitez pas à dépasser deux pages, si nécessaire.

• Pour trouver des conseils de mise en forme et vous familiarisez avec le vocabulaire, allez sur studya.com
• Pour vous guider étape par étape, cliquez sur toutapprendre.com.
• Des exemples et des conseils précis et pertinents sur Cyberfac.
• Le guide du CV en anglais
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Votre CV en allemand
Les recruteurs allemands adorent les détails. N'hésitez pas à les leur fournir, sans crainte de dépasser les deux pages. Une troisième page sur la personnalité et vos motivations est même la bienvenue. N'oubliez pas de dater, de signer et d'accompagner votre "Lebenslauf" d'une photo.

• Pour tout savoir sur les particularismes du CV allemand, allez sur Etnoka.fr
• Les différences entre CV français et allemand, en un clin d'oeil sur Lerucher.com

Votre CV en espagnol
Misez tout sur votre CV, bien plus important que la lettre de motivation. Et limitez vous à une, voire deux pages. L'expérience prime sur les diplômes, sachez bien la mettre en valeur. Attention : les recruteurs espagnols ne pardonnent aucune faute d'orthographe.

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• Le CV, la lettre de motivation et l'entretien en espagnol
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Un article proposé par France 5 emploi